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2013 12月

王文银主席应邀出席“亚布力可持续领导力峰会”

  11月18日,亚布力可持续领导力峰会在深圳大梅沙万科总部举行,亚布力中国企业家论坛首席经济学家张维迎、万科王石、泰康人寿陈东升等国内著名企业家和经济学者,美国华盛顿州州长杰?因斯利及由教育、信息科技、房地产等行业50多人组成的华盛顿州商业代表团出席峰会,集团董事局主席王文银应邀出席。


  对于可持续发展问题,现在我们需要知道的不是为什么要可持续发展,而是如何实现可持续发展,如何转变思路、创新发展模式,如何在发展过程中来解决经济的不平衡、不协调、不可持续,从而提升整个社会的可持续发展能力,共同推动一个节能、环保、绿色、低碳、社会包容的可持续未来。
  

  在峰会举行的“可持续领导力高端对话”上,可持续发展问题成为关注的焦点。围绕这一问题,集团董事局主席王文银与经济学家张维迎、美国驻广州总领事郭瑾、瑞士信贷集团大中华区首席执行官张利平进行深入探讨。
  

  针对目前中国可持续发展面临的主要挑战,王文银主席表示,我们的学历和能力代表过去,财力和权力代表现在,学习力和创造力代表了未来。可持续发展问题其实就是一个创造力和延伸力的问题,要保证企业的可持续发展,也就是要保证创造力的延伸,国家的发展也是这样。什么是领导力?对企业而言,“领导力就是带领企业持续学习的能力”。王文银主席的观点得到主持人和与会嘉宾的高度认同。
 

  当提及科技发展与可持续发展间的关系时,王文银主席提出了自己的观点。创新不能只停留在技术的创新上,21世纪是一个爆炸式颠覆性增长和“恒星加速陨落,流星分外拥挤”的时代,技术创新只是一个很重要的要素,而可持续的过程是一段历史过程。任何成功的延长线最后都是失败,任何生命的延长线最后都是死亡。在这个过程中,怎样理解和怎样做其实就是可持续发展的问题,我们唯一能做的是商业模式创新。
 

 当讨论“企业家应如何同时兼顾现实力和未来力”这一问题时,王文银主席毫不犹豫地引用了“种地瓜”的理论。他说:“刚开始创业时,要种地瓜把自己肚子填饱。五年的企业靠机遇,十年的企业靠管理,百年的企业靠文化,千年的企业靠禅道,企业将呈现出军队一样具有战斗力,像学校一样具有学习力,像家庭一样具有稳定力,像宗教一样具有持久力的文化昌盛的局面。”
 

  会上,王文银主席的精彩言论获得高度认可,热烈不断,“领导力就是带领企业持续学习的能力”和“种地瓜理论”这两个观点还作为分论坛的主题展开讨论。
 

  “可持续领导力高端对话”结束后,亚布力中国企业家论坛与华盛顿州中国关系理事会、深圳市深商联合会与大西雅图贸易发展联盟分别签订了合作备忘录。同期,该峰会还举行了“绿色经济——环境与GDP”、“科技创新——创新与企业家精神”、“企业领导力——领导力与社会责任”、“中美商贸论坛——机遇与行动”等四个分论坛。
 

  峰会结束后,华盛顿州州长杰?因斯利等政府官员、华盛顿州中国关系委员会和全国友协相关负责人一行9人前往深商联合会参观,与王文银主席等商会领导和企业家就中美经贸合作等问题进行了深入交流。
 

  据悉,亚布力中国企业家论坛是中国最具影响力的企业家思想交流平台,始终秉持自由、平等独立、客观的精神,把“帮助和关心更多新兴企业和企业家的成长、促进企业家成为社会和国家重要的建设力量”作为一贯宗旨。此次峰会由亚布力中国企业家论坛、华盛顿州中国关系理事会主办,大西雅图贸易发展联盟、阿拉善SEE生态协会、深商联合会和万科联合承办。

 

 
 


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